科学技术部首页 | 综合应用平台 | 成果落地平台 | 企业邮箱

新闻资讯

巡视整改特色做法案例

日期:2023年03月03日      来源:科技部科技评估中心

评估中心巡视整改工作亮点一:

 

坚持以人民为中心的发展思想,有力解决群众急难愁盼问题

 

接受巡视以来,中心新一任领导班子将有力解决干部群众所期所盼问题作为“一把手”工程来抓,作为人才队伍建设的头等大事来抓。中心干部队伍合同制员工接近80%,其中1/3为非京籍员工,如何为这部分职工解决长期稳定发展的后顾之忧,一直是中心人才队伍建设的一个“卡脖子”问题。

“一把手”多次听取专题汇报,充分了解非京籍员工的情况以及中心前期《北京市工作居住证》办理的堵点难点。聚焦政策靶点,亲自沟通协调、多方了解情况、靠前指导督办,并指定专职经办人,加强与北京市及海淀区相关办事机构的沟通衔接,全面梳理办理政策、流程要求,探索开通了《北京市工作居住证》办理渠道,开设了单位办理账户。按照试点开放、指标审批、绑定申请等系列政策要求,中心坚持全面征集需求、集体审议决策、按需统筹推荐、分批审核提交、集中寻症会诊、及时答疑解难,在大家的通力协作下,有效解决了办理过程中各种填报问题,克服了受疫情影响引起的材料审核延迟等困难,第一批5个申请人成功获批。目前,在充分总结第一批办理经验的基础上,全力推进第二批办理工作。

首批北京市工作居住证办理成功,有效解决了部分职工子女入学、购房等急难愁盼问题,为中心留住人才、稳定队伍提供了重要保障,切实将以人民为中心的发展思想落实落地见效。


 

评估中心巡视整改工作亮点二:

 

健全内部人才大市场工作机制,有效激发人才活力

 

为进一步激发组织活力,创新人力资源管理方式,不断优化人力资源配置、使用和培养,持续挖掘员工潜力,提高员工能力素质,营造人尽其才、才尽其用、奋发有为、团结合作的良好环境,“一把手”牵头积极探索有效路径,创新提出建设中心内部“人才市场”的思路。

通过加强对兰德、华为、腾讯等国内外知名智库和企业在人才管理方面的经验做法和相关管理知识的深入研习,充分了解中心干部职工的发展需求,多轮征求各业务处室意见建议,研究形成了《评估中心内部“人才市场”工作方案》。

内部“人才市场”是根据项目(任务)性质和需求,在全中心范围内广泛征集和遴选具备相关知识和经验的员工,跨部门联合开展评估和研究工作,为广大员工提供更多学习成长空间的一种组织模式。通过细化3种工作方式,明确5个工作程序,强化先行先试、试点总结等6方面保障措施,在2022年度应用中切实加强了不同处室间的联合评估研究,有力保障了重大任务组织、工作绩效合理分配。中心员工特别是年轻人积极参与、共同成长,部门负责人大力支持,有效盘活了内部人力资源,有力解决了“面多加水、水多加面”的问题,成为一项行之有效、具有持续影响力的重要举措。


 

评估中心巡视整改工作亮点三:

 

强化制度化、流程化、信息化建设,打造中心管理升级版

 

为深入解决“管理制度建设不完善、执行不规范”问题,评估中心领导班子更加注重发挥管理工作对提升中心战斗力的支撑保障作用,坚持狠抓制度建设和落实“两手抓、两手都要硬”。强化管理工作制度化建设,让管理工作更有章可依;强化制度流程化设计,规范工作标准、强化制度落地;强化流程信息化建设,进一步提升工作效率。

成立由综合管理部门统筹推进、多个处室组成的规章制度“废改立”工作小组,结合新形势新需求全面分析梳理现有制度短板,结合新情况新问题制定新制度,形成“废改立”制度清单,明确责任分工、强化政策协同,统筹做好“加、减、乘、除法”,制修订党建、党风廉政建设、业务、人事、财务、行政、后勤等各类管理制度30余项、流程14项,并在中心信息系统平台中整合相关管理流程,进一步提高了制度执行刚性。

经过不懈努力,“重大项目监测评估”业务通过ISO9001质量管理体系认证,项目管理流程实现信息化,管理制度体系有力夯实,管理制度化、流程化、信息化建设迈上新台阶,“向管理要质量、向管理要效率、向管理要效益”积极效应持续显现。


 

评估中心巡视整改工作亮点四:

 

强化党组织建设,推动基层党组织全面进步

 

在直属机关党委的大力支持下,评估中心党总支完成所属4个党支部提前换届,党支部委员由3人增至5人,并单独设置纪检委员,选优配强党支部委员,均由中层干部、业务骨干担任,各党支部组织力量有力强化。党总支建立健全党建业务同谋划、同部署、同落实、同考核机制,首次组织开展党支部评议考核工作,加强对4个党支部的一体化监督指导和评议考核,党建工作规范化、精细化水平不断提高,“比、学、赶、帮、超”的氛围不断浓厚,党建与业务工作同频共振,1+1>2效果持续增强。第一党支部获得2021年度科技部“四强”党支部称号。

通过细化制定《评估中心加强“一把手”和领导班子监督实施方案》,党总支书记与新任4位党支部书记签订《全面从严治党责任书》,强化《廉洁评估管理办法》《评审活动工作规范》等系列管理制度政策措施的系统性、协同性、贯通性,在中心官网设立监督电话和投诉举报邮箱,加强项目、人才等重点评审系统建设等多措并举,以信息化手段主动发现、主动监督、精准防控水平有效提高,管党治党政治责任不断强化,全面从严治党持续走深走实。